Z tohoto důvodu jsme zde na www.lawyersbench.com dali dohromady rychlou 15 kontrolního seznamu, který vám pomůže zjistit, že máte všechny předpoklady. To je mnohem důležitější, než si může myslet, - po tom všem, střední podnik, není čas se dohadovat o základních podmínek!

1. Identity. Písemné potvrzení, přesně, kdo se podílí na společném podniku .

2. NP. Potřebujete nesdělení dohoda bude podepsána? (Typicky Pokud se jedna strana má skvělý nápad, a druhý bude zabývají výrobou či propagace).

3. Jaké jsou povinnosti každé strany? Seznam písemně to, co každý z vás přinese do "strany".

4. Je podnik globální, nebo omezené geografické působnosti?

5. Existují nějaké právní úvahy týkající se založení podniku (je nutné povolení od vlády atd.)

6. Struktura společného podniku . Je to společnost nebo společnosti, nebo prostě JV smlouvy mezi 2 stranami? Pokud se jedná o společnost, která sedí na palubě a jak jsou jmenováni? Co třídy akcií v oběhu, a za jakých podmínek? Jak jsou minoritní akcionáři chráněni?

7. Financování. , Který dodává kapitál podniku? Je to nějakým způsobem rozdělit mezi společným podnikem strany, nebo přichází z vnějšího zdroje, například banky či fondy rizikového kapitálu firmy? Je investice v hotovosti nebo zboží či služby?

8. Je-li společnost konstrukce má být použita, je třeba ukončit co předpisů? Například, pokud jedna strana chce prodat své akcie, za jakých podmínek platí? Bude druhá strana předkupní koupit? Mohou také požadovat, aby jim vyplatil ve stejnou dobu? Jak se akcií je třeba si vážit? Noví příchozí akcionáři mají stejná práva a stejné povinnosti jako stávající akcionáři? Existuje právo veta?

9. Non soutěže. Se strany podniku zakázáno soutěžit přímo s novým podnikání? Je to omezeno územně?

10. Sdílení informací. Jaká práva mají partneři vědět o vnitřním fungování podniku? Jsou pravidelné účetní závěrky k dispozici? Například, www.lawyersbench.com mají práva k produktu, který vypracoval partnera JV, i když jsme neměli přímou účast na den-to-denní chod podniku? Jak je to nezávislý audit?

11. Podíl na zisku. Jak se zisky, které mají být distribuovány? Kdy? Za jakých podmínek? Může jedna strana síly rozdělení zisku?

12. Práv duševního vlastnictví. Co se práv k duševnímu vlastnictví bude nový podnik získat? Mají se vrátit k určité strany, pokud je podnik je rozpuštěna? Kdo je vlastníkem práv k duševnímu vlastnictví nový vypracovala podnik?

13. Zaměstnanců. Kolik zaměstnanců bude třeba, a jak budou vypadat? Budou tam akciové opce nebo jiné pobídky? Převod zaměstnanců z jednoho podniku do druhého bude téměř jistě vás do právní poradenství při zpracování a související práva zaměstnanců. V www.lawyersbench.com bychom vždy relevantní "klíčové muže" pojištění na místě pro zvláštní zaměstnance.

14. Správy. Mapa, kdo řídí podnik, který bude bankéři, kteří audit podniku a kdo je zodpovědný za dodržování předpisů?

15. Exit. Má podnik má definovanou životnost, nebo je to otevřená? Za jakých okolností může vynutit ukončit předčasně? Pokud se tak stane, jak jsou aktiva, která budou rozdělena (včetně hotovosti a IPR). V případě, že jsou závazky, nejsou aktivy, kteří se přejít na?

Máte-li odpovědět na všechny tyto body dostatečně, měli byste být na dobré cestě k rozumné dobře strukturovaný joint venture. Jako vždy , Poradit se s právníkem ještě před jejím odevzdáním jakékoli právní uspořádání.

O AUTOROVI