Aus diesem Grund haben wir hier bei www.lawyersbench.com haben zusammen eine schnelle 15-Punkte-Checkliste, die Ihnen helfen, festzustellen, dass Sie alle Grundlagen abgedeckt werden gestellt. Das ist wichtiger als Sie vielleicht denken - schließlich ist Mitte Venture nicht die Zeit, über die grundlegenden Bedingungen zu streiten!

1. Identity. Bestätigen Sie schriftlich genau, wer in den beteiligten Joint Venture .

2. NDA. Sie benötigen ein Non Disclosure Agreement unterzeichnet werden? (In der Regel, wenn eine Partei hat eine tolle Idee, und die andere mit der Herstellung oder Förderung einbezogen werden).

3. Was sind die Verantwortlichkeiten der einzelnen Parteien? Liste der Schriftform, was jeder von euch wird die "Party" zu bringen.

4. Ist das Unternehmen global, oder beschränkt in geografische Reichweite?

5. Gibt es irgendwelche rechtlichen Erwägungen im Zusammenhang mit der Einrichtung des Geschäfts (sind die Lizenzen von der Regierung etc. erforderlich)

6. Aufbau des Joint Venture . Ist es eine Partnerschaft oder ein Unternehmen, oder einfach nur ein JV Vertrag zwischen 2 Parteien? Wenn es eine Firma, die auf der Platine sitzt und wie werden sie eingesetzt? Welche Klassen von Aktien im Umlauf sind, und unter welchen Bedingungen? Wie werden die Minderheitsaktionäre geschützt?

7. Finanzierung. Wer liefert das Kapital für die Venture? Ist es aufgeteilt in irgendeiner Weise zwischen den Joint Venture Parteien oder unterscheidet es sich von einer externen Quelle, wie eine Bank oder Venture-Capital-Unternehmen gekommen? Ist die Investition in Bargeld oder Waren oder Dienstleistungen?

8. Wenn eine Struktur der Gesellschaft eingesetzt werden soll, sind das, was Ausfahrt, die erforderlich sind? Zum Beispiel wollte, wenn eine Seite, ihre Aktien, welche Bedingungen gelten verkaufen? Will der anderen Partei haben ein Vorkaufsrecht zu kaufen? Können sie auch verlangen, um sich zur gleichen Zeit gekauft werden? Wie wird eine Beteiligung zu beziffern? Will neue eingehende Aktionäre haben die gleichen Rechte und Pflichten wie die bisherigen Aktionäre? Gibt es ein Vetorecht?

9. Non Wettbewerb. Will die Parteien des Venture von direkten Wettbewerb mit den neuen Business verboten werden? Ist es beschränkt territorial?

10. Der Austausch von Informationen. Welche Rechte haben die Partner über die internen Abläufe der Venture wissen? Sind regelmäßige Management-Konten zur Verfügung gestellt werden? Zum Beispiel würde www.lawyersbench.com haben Rechte an einem Produkt durch ein JV-Partner entwickelt, auch wenn wir keine direkte Beteiligung an den Tag zu Tag läuft der Venture hatte? Was ist eine unabhängige Rechnungsprüfung?

11. Gewinnbeteiligung. Wie werden die Gewinne verteilt werden? Wann? Unter welchen Bedingungen? Kann eine Partei Kraft der Ausschüttung von Gewinnen?

12. IPR. Was Intellectual Property Rights wird das neue Unternehmen zu erwerben? Haben sie wieder an eine bestimmte Partei, wenn der Venture aufgelöst wird? Wer besitzt neue IPR durch die Venture entwickelt?

13. Employees. Wie viele Mitarbeiter werden benötigt, und wie werden sie organisiert werden? Wird es von Aktienoptionen oder andere Anreize? Übertragen Mitarbeiter von einem Geschäft zum anderen wird mit ziemlicher Sicherheit erforderlich, dass Sie in rechtliche Beratung auf den Prozess und die damit verbundenen Rechte der Arbeitnehmer. Am www.lawyersbench.com würden wir immer relevant "Schlüssel-Mann"-Versicherungen in Platz für spezielle Mitarbeiter.

14. Administration. Karte heraus, wer verwaltet die Venture, die die Banker werden, die das Geschäft Audit wird und wer ist verantwortlich für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften?

15. Exit. Hat das Unternehmen haben eine definierte Lebensdauer, oder ist es offene? Welche Umstände zwingen kann es vorzeitig zu beenden? Wenn dies geschieht, wie das Vermögen zu verteilen (einschließlich Bargeld und IPR) werden. Wenn es sind Schulden, keine Aktiva, die sie übertragen Sie auf?

Wenn Sie alle diese Punkte ausreichend zu beantworten, sollten Sie auch auf dem Weg zu einer sinnvollen gut strukturiert Joint Venture. Wie immer Sie sich rechtlich beraten, bevor sie sich alle rechtlichen Vereinbarungen.

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