Tästä syystä me täällä www.lawyersbench.com koonneet nopeasti 15-kohtaisen tarkistuslistan, jonka avulla voit määrittää, että sinulla on kaikki perusteet kuuluvat. Tämä on tärkeämpää kuin saatat ajatella - onhan puolivälin venture EI ole aikaa kiistellään perusehdot ja!
1. Identity. Vahvista kirjallisesti tarkalleen, kuka on mukana yhteisyrityksessä .
2. JM. Tarvitsetko Non Disclosure allekirjoitettava sopimus? (Tyypillisesti jos toinen osapuoli on loistava idea, ja muut ovat mukana valmistusta tai edistäminen).
3. Mitkä ovat molempien osapuolten velvollisuudet? Luettelo kirjallisesti, mitä jokainen teistä tuo "puolue".
4. Onko yrityksen globaali, tai rajoitettu maantieteellisesti?
5. Onko oikeudelliset näkökohdat liittyvät perustamiseen liiketoiminnan (ovat lisenssejä vaaditaan Government etc)
6. Rakenne yhteisyritys . Onko kumppanuus tai yhtiö, tai yksinkertaisesti JV välisen sopimuksen 2 puolueita? Jos se on yritys, joka istuu pöydällä ja miten niitä nimitetään? Mitä osakesarjat ovat liikkeellä, ja millä ehdoilla? Miten vähemmistöosakkaiden suojaa?
7. Rahoitus. Joka toimittaa pääomaa venture? Onko se jakaa jotenkin välillä Joint Venture osapuolet tai se tulee ulkopuolisista lähteistä, kuten pankki tai pääomasijoitusyhtiö? Onko investointi käteisellä tai tavaroita tai palveluja?
8. Jos yritys rakenne on tarkoitus käyttää, mitä exit määräykset ovat tarpeen? Esimerkiksi jos toinen osapuoli halusi myydä osakkeitaan, mitä ehtoja sovelletaan? Onko toinen osapuoli on etuosto ostaa? Voivatko he vaativat myös olevan osti samaan aikaan? Miten omistustensa arvostetaan? Tuleeko uusi saapuvan osakkeenomistajia on samat oikeudet ja velvollisuudet kuin nykyisille osakkeenomistajille? Onko veto?
9. Ei kilpailu. Will osapuolet venture kielletty kilpailemasta suoraan uutta liiketoimintaa? Onko se rajoitettu maantieteellisesti?
10. Tiedon jakamista. Mitä oikeuksia kumppanit tietää sisäistä työskentelyä venture? Ovatko säännölliset tileissä on toimitettava? Esimerkiksi olisi www.lawyersbench.com on oikeudet kehittämä JV kumppani, vaikka meillä ei ollut suoraa osallistumista päivittäinen toiminta venture? Entä ulkopuolinen tarkastus?
11. Voitonjako. Miten voittoja jaetaan? Milloin? Millä edellytyksillä? Voiko toinen osapuoli pakottaa voitonjako?
12. IPR. Mitä tekijänoikeudet uusi hanke hankkia? He palata johonkin tiettyyn osapuolelle, jos hanke on liuennut? Kuka omistaa uuden IPR kehittämä venture?
13. Työntekijät. Kuinka monta työntekijää tarvitaan, ja miten ne järjestetään? Tuleeko osakeoptioita tai muita kannustimia? Siirtyvät työntekijät mistä yrittäjältä toiselle lähes varmasti aiheuttaa sinulle ottaen oikeudellista neuvontaa prosessi ja siihen liittyvät työntekijän oikeuksiin. Tällä www.lawyersbench.com meillä olisi aina asiaan "avain-mies" vakuutuksia paikallaan erityistä työntekijää.
14. Hallinto. Kartta kuka hallinnoi yhteisyritys, joka pankkiirit ovat, kuka tarkastaa liiketoimintaa ja kuka on vastuussa sääntelyn noudattamista?
15. Poistu. Onko hanke on määritelty elinikä, vai onko se avoin? Mitä olosuhteet voivat pakottaa sen päättyä ennenaikaisesti? Jos näin tapahtuu, miten varat jaetaan (myös käteisen ja IPR). Jos on velkoja, ei omaisuutta, joka ne siirtää päälle?
Jos vastaat kaikkiin näihin kysymyksiin riittävästi, sinun pitäisi olla hyvin matkalla järkevä hyvin jäsennelty yhteisyritys. Kuten aina 
, Ottaa oikeudellista neuvontaa ennen sitoutumistaan mitään oikeudellista järjestelyä.
Tietoja kirjoittajasta
Liittyvien virkojen:
