Emiatt vagyunk itt a www.lawyersbench.com állítottak össze egy gyors 15 pontos ellenőrző lista, amely segít meghatározni, hogy az összes érintett alapjait. Ez sokkal fontosabb, mint gondolnád - elvégre közepén vállalat nem az idő, hogy vitatkozni alapvető feltételeket!

1. Identity. Írásban erősítsék meg pontosan, aki részt vesz a közös vállalatban .

2. NFÜ. Szüksége van egy nem nyilvánosságra hozatal megállapodást alá kell írni? (Tipikusan, ha az egyik fél egy nagy ötlet, és a többi részt vesz a gyártás vagy promóció).

3. Mi a felelőssége a felek? Lista írásban, amit mindnyájan hozza a "fél".

4. A vállalat globális, vagy korlátozott földrajzi területre?

5. Vannak olyan jogi megfontolások kapcsolatos létrehozása az üzleti (nem szükséges engedélyek a kormány stb.)

6. Felépítése közös vállalat . Ez egy társaság vagy vállalat, vagy egyszerűen egy JV közötti szerződés 2 fél? Ha ez egy cég, aki ül a fedélzeten, és hogyan nevezi? Milyen részvényosztály van forgalomban, és milyen feltételekkel? Hogyan kisebbségi részvényesek védelme?

7. Finanszírozás. Ki szállítja a tőkét a vállalkozás? Van-e valamilyen módon oszlik között a Joint Venture felek, vagy jön egy külső forrásból, például egy bank vagy kockázati tőke társaság? A beruházás készpénzben vagy árukat vagy szolgáltatásokat?

8. Ha egy cég struktúrát kell használni, ami kilépés rendelkezésekre van szükség? Például, ha az egyik oldalon akarták eladni a részvényeket, milyen feltételek vonatkoznak? Majd a másik fél is elővásárlási vásárolni? Lehet ők is keresletet kell megvásárolni ki egyszerre? Hogyan készül a részesedését kell értékelni? Will új beérkezett részvényesek azonos jogokkal és kötelezettségekkel, mint a meglévő részvényesek? Van-e vétójoga?

9. Nem verseny. Vajon a feleket, hogy a vállalat tilos versenyző közvetlenül az új üzlet? Van-e korlátozni területileg?

10. Információk megosztását. Milyen jogokat nem a partnerek tudni a belső működését a vállalkozás? Rendszeres vezetői számvitel kell nyújtani? Például azt www.lawyersbench.com jogai egy terméket fejlesztett ki JV partner, még ha nem volt közvetlen részvétele a napról-napra fut a vállalkozás? Mi a helyzet a független könyvvizsgáló?

11. Nyereségrészesedést. Hogyan nyereséget kell elosztani? Mikor? Milyen feltételek mellett? Lehet az egyik fél hatályba nyereségkifizetésként?

12. IPR. Mi a szellemi tulajdonjogok az új vállalkozás szerez? Vajon visszatér adott személynek, ha a kockázati feloldják? Kié az új szellemi tulajdonjogok által kifejlesztett vállalkozás?

13. Alkalmazottak. Hány alkalmazottja lesz szükség, és hogyan fogják megszervezni? Lesz részvényopciók, vagy egyéb ösztönzők? Átvitele a munkavállalók egyik üzlet másik szinte biztosan jár Önnek vesz jogi tanácsadást a folyamat és az ehhez kapcsolódó munkavállalói jogok. A www.lawyersbench.com mi lenne mindig releváns "kulcsos ember" biztosítási politikát speciális alkalmazottak.

14. Adminisztráció. Térkép, hogy ki kezeli a vállalat, aki a bankárok lesznek, akik ellenőrzés az üzleti és aki felelős az előírásoknak való megfelelés?

15. Kilépés. -E a vállalat egy meghatározott élettartama, vagy ez nyílt végű? Milyen körülmények között lehet kényszeríteni, hogy idő előtt véget ér? Ha ez megtörténik, hogyan kell a vagyon kell elosztani (beleértve a készpénzt és a szellemi tulajdonjogok). Ha vannak kötelezettségek, nem eszköz, akik azt hárul rá?

Ha a válasz az összes ezeket a pontokat megfelelő, akkor jól a módja annak, hogy egy értelmes jól strukturált közös vállalat. Mint mindig , Hogy jogi tanácsot, mielőtt elkötelezné magát a jogi szabályozás.

A szerzőről