Per questo motivo, noi di www.lawyersbench.com hanno messo insieme un rapido punto 15 elenco che vi aiuterà a determinare se si dispone di tutte le basi coperte. Questo è più importante di quanto si possa pensare - dopo tutto, joint metà non è il momento di discutere su termini e condizioni di base!

1. Identità. Confermare per iscritto esattamente chi è coinvolto nella joint venture .

2. NDA. Avete bisogno di un accordo di non divulgazione da firmare? (Tipicamente se una parte ha una grande idea, e l'altro saranno coinvolti con la produzione o promozione).

3. Quali sono le responsabilità di ciascuna delle parti? Lista per iscritto ciò che ognuno di voi porterà al 'partito'.

4. È l'impresa globale, o di portata limitata geografica?

5. Ci sono delle considerazioni di ordine giuridico relative alla creazione del business (sono le licenze richieste dal governo, ecc)

6. Struttura della joint venture . Si tratta di una partnership o una Società, o semplicemente un contratto di joint venture tra 2 parti? Se si tratta di una società, che fa parte del consiglio e come vengono nominati? Quali classi di azioni sono in circolazione, e in quali condizioni? Come sono azionisti di minoranza protetta?

7. Finanziamento. Che fornisce il capitale per l'impresa? E 'diviso in qualche modo tra le parti Joint Venture o proviene da una fonte esterna, come ad esempio una banca o società di venture capitale? È l'investimento in denaro o beni o servizi?

8. Se una struttura aziendale deve essere utilizzato, quali disposizioni uscita sono necessari? Per esempio, se da un lato voleva vendere le loro azioni, quali condizioni si applicano? Sarà l'altra parte il diritto di prelazione per l'acquisto? Possono anche chiedere di essere acquistata nello stesso momento? Come è una partecipazione da valutare? Saranno nuovi azionisti entranti hanno gli stessi diritti e le responsabilità che gli attuali azionisti? C'è un diritto di veto?

9. Di non concorrenza. Saranno le parti alla joint essere vietato di competere direttamente con il nuovo business? E 'limitata territorialmente?

10. Condivisione delle informazioni. Quali diritti hanno i partner devono conoscere il funzionamento interno della joint? Sono conti di gestione regolari che devono essere fornite? Per esempio, sarebbe www.lawyersbench.com hanno diritto a un prodotto sviluppato da un partner di joint venture, anche se non abbiamo avuto un coinvolgimento diretto nel giorno per giorno, in esecuzione della joint? Che dire di revisione?

11. Partecipazione agli utili. Come sono utili da distribuire? Quando? A quali condizioni? Si può forzare parte la distribuzione degli utili?

12. Diritti di proprietà intellettuale. Quali diritti di proprietà intellettuale sarà la nuova impresa acquisire? DO ritornano ad alcun partito in particolare se il rischio è dissolta? Chi possiede nuovi diritti di proprietà intellettuale sviluppata dalla joint?

13. Dipendenti. Quanti dipendenti saranno necessari, e come potranno essere organizzati? Ci saranno opzioni su azioni o altri incentivi? Il trasferimento di dipendenti da una visita ad un altro quasi certamente vi coinvolgerà in una consulenza legale sul processo e dei diritti dei lavoratori connessi. A www.lawyersbench.com avremo sempre polizze di assicurazione pertinenti 'chiave-uomo' al posto speciale per i dipendenti.

14. Amministrazione. Mappa chi gestisce l'impresa, che i banchieri saranno, che verifica l'attività e che è responsabile per la conformità alle normative?

15. Uscita. L'impresa hanno una durata definita, o è aperto? Quali circostanze può costringerlo a fine prematuramente? Se questo accade, come sono i beni da distribuire (anche in contanti e DPI). Se ci sono responsabilità, non attivi, che fanno devolvere su?

Se si risponde adeguatamente tutti questi punti, si dovrebbe essere sulla buona strada ad un sensibile joint venture ben strutturato. Come sempre , Una consulenza legale prima di impegnarsi in qualsiasi istituto giuridico.

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