Om deze reden hebben we hier bij www.lawyersbench.com hebben samen een snelle 15 punten checklist die u zullen helpen bepalen dat je alle bases gedekt. Dat is belangrijker dan u misschien denkt - na alle, mid venture is niet de tijd om te discussiëren over fundamentele voorwaarden!

1. Identiteit. Schriftelijk te bevestigen precies wie betrokken is bij de joint venture .

2. NDA. Heeft u behoefte aan een Non Disclosure Agreement te ondertekenen? (Meestal als een partij heeft een geweldig idee, en de andere zal worden betrokken bij de vervaardiging of promotie).

3. Wat zijn de verantwoordelijkheden van elke partij? Lijst in het schrijven van wat ieder van jullie zal brengen naar de 'partij'.

4. Is de onderneming wereldwijd, of geografisch beperkte?

5. Zijn er juridische overwegingen met betrekking tot het opzetten van het bedrijf (zijn benodigde vergunningen van de overheid, etc.)

6. Structuur van de joint venture . Is het een partnerschap of een bedrijf, of gewoon een joint venture overeenkomst tussen twee partijen? Als het een bedrijf is, die zit op het bord en hoe worden ze benoemd? Welke soorten aandelen in omloop zijn, en onder welke voorwaarden? Hoe worden minderheidsaandeelhouders beschermd?

7. Financiering. Wie levert het kapitaal voor de onderneming? Is het op te splitsen in een of andere manier tussen de joint venture partijen of komt het van een externe bron, zoals een bank of venture capital bedrijf? Is de investering in geld of goederen of diensten?

8. Als een bedrijf structuur moet worden gebruikt, zijn wat verlaat voorzieningen nodig? Bijvoorbeeld, als de ene kant wilden hun aandelen, welke voorwaarden van toepassing zijn verkopen? Zal de andere partij zijn eerste weigering om te kopen? Kunnen ze ook de vraag aan te kopen uit op hetzelfde moment? Hoe wordt een participatie te worden gewaardeerd? Zullen nieuwe binnenkomende aandeelhouders hebben dezelfde rechten en verantwoordelijkheden als de bestaande aandeelhouders? Bestaat er een recht van veto?

9. Niet-concurrentie. Zullen de partijen in de onderneming worden verboden dat rechtstreeks concurreert met het nieuwe bedrijf? Is het territoriaal beperkt?

10. Het delen van informatie. Welke rechten hebben de partners moet weten over de interne werking van de onderneming? Regelmatig verslag over de bedrijfsvoering moeten worden verstrekt? Bijvoorbeeld, zou www.lawyersbench.com rechten hebben om een ​​product ontwikkeld door een joint venture partner, ook al hadden we geen directe betrokkenheid bij de dag-tot-dag beheer van de onderneming? Hoe zit het met onafhankelijke controle?

11. Winstdeling. Hoe worden de winsten uit te keren? Wanneer? Onder welke voorwaarden? Kan een partij dwingen een verdeling van de winst?

12. Intellectuele-eigendomsrechten. Wat Intellectual Property Rights zal de nieuwe onderneming te verwerven? Hebben zij weer aan een bepaalde partij, indien de onderneming wordt ontbonden? Wie is eigenaar van nieuwe intellectuele-eigendomsrechten, ontwikkeld door de joint venture?

13. Werknemers. Hoeveel werknemers nodig zullen zijn, en hoe zullen ze worden georganiseerd? Zullen er aandelenopties of andere prikkels? De overdracht van medewerkers van een bedrijfsonderdeel aan een andere zal vrijwel zeker betrekken u bij het ​​nemen van juridische adviezen op het proces en de daaraan verbonden rechten van werknemers. Bij www.lawyersbench.com zouden we altijd beschikken over relevante 'key-man' verzekeringen in plaats voor speciale medewerkers.

14. Administratie. In kaart te brengen wie beheert de onderneming, die de bankiers zal zijn, die het bedrijf audit en wie is verantwoordelijk voor de naleving van de regelgeving?

15. Af te sluiten. Heeft de onderneming een bepaalde levensduur, of is het een open einde? Welke omstandigheden kan dwingen om voortijdig te beëindigen? Als dit gebeurt, hoe worden de activa uit te keren (inclusief cash en IPR). Als er schulden, geen activa, die zij delegeren naar?

Als u antwoord op al deze punten voldoende, moet u goed op weg naar een zinvolle goed gestructureerde joint venture. Zoals altijd Neem juridisch advies voor het plegen van een wettelijke regeling.

OVER DE AUTEUR