Z tohto dôvodu sme sa tu na www.lawyersbench.com dali dohromady rýchlu 15 kontrolného zoznamu, ktorý vám pomôže zistiť, či máte všetky predpoklady. To je oveľa dôležitejšie, než si môže myslieť - po tom všetkom, stredný podnik, nie je čas sa dohadovať o základných podmienok!

1. Identity. Písomné potvrdenie, presne, kto sa podieľa na spoločnom podniku .

2. NP. Potrebujete neoznámenie dohoda bude podpísaná? (Typicky ak jedna strana má skvelý nápad, a druhý bude zaoberajú výrobou a propagácia).

3. Aké sú povinnosti každej strany? Zoznam písomne ​​to, čo každý z vás prinesie do "strany".

4. Je podnik globálne, alebo obmedzenej územnej pôsobnosti?

5. Existujú nejaké právne úvahy týkajúce sa založenia podniku (je nutné povolenie od vlády atď)

6. Štruktúra spoločného podniku . Je to spoločnosť alebo spoločnosti, alebo jednoducho JV zmluvy medzi 2 stranami? Pokiaľ ide o spoločnosť, ktorá sedí na palube a ako sú menovaní? Aké triedy akcií v obehu a za akých podmienok? Ako sú chránené menšinoví akcionári?

7. Financovania. , Ktorý dodáva kapitál pre podnik? Je to nejakým spôsobom rozdeliť medzi spoločným podnikom strany, alebo prichádza z vonkajšieho zdroja, napríklad banky či fondy rizikového kapitálu firmy? Je investícia v hotovosti alebo tovary alebo služby?

8. Ak je spoločnosť konštrukcia má byť použitý, je potrebné ukončiť to, čo predpisov? Napríklad, ak jedna strana chce predať svoje akcie, za akých podmienok platí? Bude druhá strana predkupné kúpiť? Môžu tiež požadovať, aby im vyplatila v rovnakom čase? Ako sa akcií je treba si vážiť? Noví prichádzajúci akcionári majú rovnaké práva a povinnosti ako existujúce akcionári? Existuje právo veta?

9. Non súťaže. Sa strany podniku zakázané súťažiť priamo s novým podnikania? Je to obmedzené územne?

10. Zdieľanie informácií. Aké práva majú partneri vedieť o vnútornom fungovaní podniku? Sú pravidelné účtovnej závierky k dispozícii? Napríklad, www.lawyersbench.com majú práva na produkt vyvinutý partnerom JV, aj keď sme nemali žiadne priamej účasti na deň-to-denný chod podniku? A čo nezávislého auditu?

11. Podiel na zisku. Ako sa zisky, ktoré majú byť distribuované? Kedy? Za akých podmienok? Môže jedna strana sily rozdelenie zisku?

12. Práv duševného vlastníctva. Čo sa práv duševného vlastníctva bude nový podnik získať? Majú sa vrátiť k určitej strany, ak je podnik je rozpustená? Kto je vlastníkom práv duševného vlastníctva nové vyvinuté podnik?

13. Zamestnancov. Koľko zamestnancov bude potrebné a ako budú vyzerať? Budú tam opcie, alebo iné stimuly? Prevod zamestnancov z jedného podniku do druhého bude takmer určite vás do prijatia právne poradenstvo na proces a súvisiace práva zamestnancov. V www.lawyersbench.com by sme mať vždy zodpovedajúci "kľúčové muža" poistenie na mieste pre zvláštne zamestnancov.

14. Správy. Mapa, kto riadi podnik, ktorý bankári bude, kto bude audit podniku a ktorý je zodpovedný za dodržiavanie predpisov?

15. Exit. Má podnik má definovaných životnosť, alebo je to otvorená? Za akých okolností môže vynútiť ukončiť predčasne? Ak k tomu dôjde, ako sú aktíva, ktoré budú distribuované (vrátane hotovosti a IPR). V prípade, že sú záväzky, nie sú aktívami, ktorí sa prejsť na?

Ak máte odpovedať na všetky tieto body dostatočne, mali by ste byť na dobrej ceste k rozumnej dobre štruktúrovaný joint venture. Ako vždy , Poradiť sa s právnikom ešte pred jej odovzdaním akejkoľvek právnej usporiadanie.

O AUTOROVI