Z tohto dôvodu sme tu na www.lawyersbench.com dali dohromady rýchlu 15 kontrolného zoznamu, ktorý vám pomôže zistiť, že máte všetky predpoklady. To je oveľa dôležitejšie, než si môže myslieť, - po tom všetkom, stredný podnik, nie je čas sa dohadovať o základných podmienok!

1. Identity. Písomné potvrdenie, presne, kto sa podieľa na spoločnom podniku .

2. NP. Potrebujete neoznámenie dohoda bude podpísaná? (Typicky Ak sa jedna strana má skvelý nápad, a druhý bude zaoberajú výrobou alebo propagácia).

3. Aké sú povinnosti každej strany? Zoznam písomne ​​to, čo každý z vás prinesie do "strany".

4. Je podnik globálne, alebo obmedzenej geografickej pôsobnosti?

5. Existujú nejaké právne úvahy týkajúce sa založenia podniku (je nutné povolenie od vlády atď)

6. Štruktúra spoločného podniku . Je to spoločnosť alebo spoločnosti, alebo jednoducho JV zmluvy medzi 2 stranami? Pokiaľ ide o spoločnosť, ktorá sedí na palube a ako sú menovaní? Čo triedy akcií v obehu, a za akých podmienok? Ako sú menšinoví akcionári chránení?

7. Financovania. , Ktorý dodáva kapitál podniku? Je to nejakým spôsobom rozdeliť medzi spoločným podnikom strany, alebo prichádza z vonkajšieho zdroja, napríklad banky či fondy rizikového kapitálu firmy? Je investícia v hotovosti alebo tovary alebo služby?

8. Ak je spoločnosť konštrukcia má byť použitá, je potrebné ukončiť čo predpisov? Napríklad, ak jedna strana chce predať svoje akcie, za akých podmienok platí? Bude druhá strana predkupné kúpiť? Môžu tiež požadovať, aby im vyplatil v rovnakom čase? Ako sa akcií je treba si vážiť? Noví prichádzajúci akcionári majú rovnaké práva a rovnaké povinnosti ako existujúce akcionári? Existuje právo veta?

9. Non súťaže. Sa strany podniku zakázané súťažiť priamo s novým podnikania? Je to obmedzené územne?

10. Zdieľanie informácií. Aké práva majú partneri vedieť o vnútornom fungovaní podniku? Sú pravidelné účtovnej závierky k dispozícii? Napríklad, www.lawyersbench.com majú práva k produktu, ktorý vypracoval partnera JV, aj keď sme nemali priamu účasť na deň-to-denný chod podniku? Ako je to nezávislý audit?

11. Podiel na zisku. Ako sa zisky, ktoré majú byť distribuované? Kedy? Za akých podmienok? Môže jedna strana sily rozdelenie zisku?

12. Práv duševného vlastníctva. Čo sa práv duševného vlastníctva bude nový podnik získať? Majú sa vrátiť k určitej strany, ak je podnik je rozpustená? Kto je vlastníkom práv duševného vlastníctva nový vypracovala podnik?

13. Zamestnancov. Koľko zamestnancov bude potrebné, a ako budú vyzerať? Budú tam akciové opcie alebo iné stimuly? Prevod zamestnancov z jedného podniku do druhého bude takmer určite vás do právne poradenstvo pri spracovaní a súvisiace práva zamestnancov. V www.lawyersbench.com by sme vždy relevantné "kľúčové muža" poistenie na mieste pre zvláštne zamestnancov.

14. Správy. Mapa, kto riadi podnik, ktorý bude bankári, ktorí audit podniku a kto je zodpovedný za dodržiavanie predpisov?

15. Exit. Má podnik má definovanú životnosť, alebo je to otvorená? Za akých okolností môže vynútiť ukončiť predčasne? Ak sa tak stane, ako sú aktíva, ktoré budú rozdelené (vrátane hotovosti a IPR). V prípade, že sú záväzky, nie sú aktívami, ktorí sa prejsť na?

Ak máte odpovedať na všetky tieto body dostatočne, mali by ste byť na dobrej ceste k rozumnej dobre štruktúrovaný joint venture. Ako vždy , Poradiť sa s právnikom ešte pred jej odovzdaním akejkoľvek právnej usporiadanie.

O AUTOROVI

Súvisiace príspevky:

1. Joint Venture - jeden z najmocnejších nástrojov
2. Fúzie, akvizície, aliancie, joint venture ... je jedna metóda lepšia ako tá druhá?
3. Joint Venture Marketing: Zníženie nákladov na Vaša reklama
4. Joint Venture Tipy a triky
5. Kde sa nachádzajú M & A alebo spoločný podnik informácie o firmách

Zatiaľ žiadny komentár zatiaľ | Vyjadrite svoj ​​názor!