Av denna anledning har vi här på www.lawyersbench.com har satt ihop en snabb 15 punkt checklista som hjälper dig att avgöra att du har täckt alla områden. Detta är viktigare än du kanske tror - trots allt är mitt vågar inte tid att argumentera om grundläggande villkor!
1. Identitet. Skriftligen bekräfta exakt vem som är inblandad i joint venture .
2. NDA. Behöver du ett Non Disclosure avtal som ska undertecknas? (Vanligtvis om ett parti har en bra idé, och den andra kommer att vara involverad i tillverkning eller marknadsföring).
3. Vilka är de båda parternas ansvar? Lista skriftligt vad ni kommer att tillföra "part".
4. Är företagets globala eller begränsad geografisk räckvidd?
5. Finns det några juridiska överväganden i samband med inrättandet av verksamheten (finns licenser som behövs från regeringen etc)
6. Uppbyggnad av joint venture . Är det ett handelsbolag eller ett företag, eller helt enkelt ett JV kontrakt mellan två parter? Om det är ett företag som sitter i styrelsen och hur utses de? Vilka aktieslag är i omlopp, och på vilka villkor? Hur minoritetsaktieägare skyddas?
7. Finansiering. Vem levererar kapital för satsningen? Är det delas på något sätt mellan det gemensamma företaget part eller kommer det ifrån en extern källa, till exempel en bank eller riskkapitalbolag? Är investeringen i kontanter eller varor eller tjänster?
8. Om ett företag struktur som ska användas, är vad avsluta författningar som är nödvändiga? Till exempel, ville om en sida att sälja sina aktier, vilka villkor gäller? Kommer den andra parten har förhandsrätt att köpa? Kan de kräver också att köpas ut på samma gång? Hur är en aktieinnehav ska värderas? Kommer nya inkommande aktieägare har samma rättigheter och skyldigheter som de befintliga aktieägarna? Finns det en vetorätt?
9. Icke konkurrens. Kommer parterna att satsningen förbjudas från att konkurrera direkt med den nya verksamheten? Är det begränsat geografiskt?
10. Utbyte av information. Vilka rättigheter har parterna har att veta om det interna arbetet i satsningen? Är regelbundna ledningen konton som ska ges? Till exempel skulle www.lawyersbench.com har rätt till en produkt som utvecklats av ett JV partner, även om vi inte hade någon direkt delaktighet i dag till dag driften av satsningen? Vad sägs om oberoende revision?
11. Vinstdelning. Hur vinsten ska fördelas? När? Under vilka villkor? Kan ett parti tvingar en vinstutdelning?
12. IPR. Vad immateriella rättigheter kommer det nya bolaget förvärva? Har de återgå till någon särskild part, om företaget är upplöst? Vem äger nya immateriella rättigheter som utvecklats av företaget?
13. Anställda. Hur många anställda kommer att behövas, och hur ska de organiseras? Kommer det att bli aktieoptioner, eller andra incitament? Överföra anställda från en verksamhet till en annan kommer med största sannolikhet innebära att du i att ta juridisk rådgivning om processen och närstående rättigheter arbetstagaren. På www.lawyersbench.com skulle vi alltid ha relevanta "nyckel-man" försäkringar i stället för speciella anställda.
14. Administration. Karta reda på vem som sköter satsningen, som bankirerna ska, som kommer att granska verksamheten och som är ansvarig för regelefterlevnad?
15. Avsluta. Har satsningen har en definierad livslängd, eller är det öppet? Vilka omständigheter kan tvinga den att avsluta i förtid? Om detta händer, hur tillgångarna ska fördelas (inklusive likvida IPR). Om det finns skulder, inte tillgångar, som gör de decentralisera på?
Om du svarar alla dessa punkter tillfredsställande sätt, bör du vara på god väg till en vettig väl strukturerad joint venture. Som alltid 
Ta juridisk rådgivning innan de bestämmer sig för att någon juridisk konstruktion.
OM FÖRFATTAREN
Relaterade inlägg:
