免費合資清單
出於這個原因，我們在www.lawyersbench.com這裡提出一個快15點的清單，將幫助您確定您已覆蓋所有基地。 這比你想像的更重要的是的 - 畢竟，中期風險是沒有時間有關基本條款和條件的爭論！
1。 標識。 在寫作，完全是誰在參與合資確認。
2。 保密協議。 你需要一個非披露協議簽署嗎？ （通常如果一方有一個偉大的想法，和其他將參與生產或推廣）。
3。 什麼是每一方的責任是什麼？ 在寫什麼你們每個人將帶來“黨”的名單。
4。 這是全球性的，或在有限的地理範圍的企業？
5。 是否有設立的企業（是從政府等所需的許可證）有關的任何法律上的考慮
6。 合資的結構。 它是合夥或公司，或簡單的兩方之間的合資企業合同嗎？ 如果它是一個公司，誰坐在董事會上，他們是如何任命的？ 各類別股份流通，以及在什麼條件下？ 如何保護少數股東？
7。 籌資。 誰提供創業資本？ 它分裂在某些合營各方之間的一種方式，它來自外部來源，如銀行或風險投資公司，？ 現金或商品或服務的投資嗎？
8。 如果是用於公司的結構，退出的規定是什麼呢？ 例如，如果一方想出售自己的股份，什麼條件下適用？ 對方有優先購買權購買？ 他們還要求必須在同一時間買了嗎？ 是股份制如何得到重視呢？ 新傳入的股東將現有股東同樣的權利和責任？ 是否有否決權？
9。 非競爭。 合資各方禁止直接競爭的新業務 ？ 它限制領土嗎？
10。 信息共享。 合作夥伴有哪些權利了解合資企業的內部運作呢？ 提供經常性的管理帳戶？ 例如，將 www.lawyersbench.com有一個合資夥伴開發的產品的權利，即使我們沒有直接參與的創業一天的日常運行？ 獨立審計是什麼？
11。 利潤分享。 如何分配利潤？ 什麼時候？ 在什麼條件下？ 一方力的利潤分配？
12。 知識產權。 新的合資公司將獲得什麼樣的知識產權？ 他們如果合資企業解散，恢復到任何特定一方的嗎？ 誰擁有新合資企業的知識產權開發？
13。 僱員 。 將需要多少員工，以及如何將他們組織？ 有購股權或其他獎勵？ 員工從一個業務傳送到另一個幾乎肯定涉及到法律意見的過程和有關的僱員權益。 在www.lawyersbench.com我們總是有相關的“關鍵人” 的保險政策，在特殊員工的地方。
14。 政府。 地圖，管理風險，銀行家會，將審計業務，誰是負責合規性？
15。 退出。 該合資企業是否有一個明確的壽命，還是開放？ 什麼情況下可以迫使它提前結束？ 如果發生這種情況，如何資產分發（包括現金及知識產權）。 如果有負債，而不是資產，他們下放上嗎？
如果您回答所有這些問題充分，你應該清楚地在一個合理的結構良好的合資方式。 一如往常 
觸犯任何法律安排之前，採取法律意見。
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